Sei un’azienda interessata a mantenere alta la professionalità e la competenza dei tuoi dipendenti?​

La formazione finanziata è uno strumento importante per tutte quelle imprese che vogliono mantenersi sempre al passo con i cambiamenti.

La formazione è basilare per essere competitivi e professionali in qualsiasi contesto organizzativo. 

Investire nelle Risorse Umane significa far crescere e migliorare le prestazioni e i risultati dell’Azienda stessa.

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Perché scegliere la formazione finanziata?

La formazione finanziata non è un costo aggiuntivo per le aziende. 

Le aziende possono destinare liberamente la quota relativa ai contributi versati all’INPS, (contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria) ad un Fondo Interprofessionale.

L’iscrizione ad un Fondo è gratuita e finalizzata a destinare tali risorse alla formazione dei propri dipendenti. 

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Cosa sono i Fondi Interprofessionali?

I Fondi Interprofessionali sono organismi di natura associativa promossi sia da associazioni datoriali che da organizzazioni sindacali. Un esempio di Fondo Interprofessionale è Fondimpresa.

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Perché sceglierci?

Forniamo consulenza alle aziende nelle diverse fasi del procedimento:

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• Individuazione e/o iscrizione dell’Azienda ad un Fondo Interprofessionale;
   

• Verifica del budget: anche se si tratta di nuova iscrizione l’azienda fin da subito matura un importo, conto di formazione, che è già disponibile e spendibile per un corso di formazione;
   

• Analisi dei fabbisogni formativi dell’azienda e dei lavoratori;
   

• Creazione del piano formativo: presentazione di un corso rispondente alle esigenze aziendali: individuazione dei dipendenti, durata della formazione e modalità di svolgimento (presso Res Marina, presso l’azienda o in aula virtuale);
   

• Presentazione del piano al Fondo Interprofessionale: l’azienda ha 12 mesi di tempo dalla data di approvazione del piano per attivare la formazione. Verrà, quindi, concordato con l’azienda il periodo più idoneo per il suo svolgimento;
   

• Costi e rimborso: i costi del corso e della consulenza fornita verranno anticipati dall’azienda ma una volta che il piano formativo giungerà a conclusione, l’azienda stessa sarà rimborsata dal Fondo entro 60 giorni.